Köpfe mit Know-how:
Die Menschen hinter dem Lehrgang
Selbstverständlich bringen wir alle unsere Abschlüsse und viele Jahre Berufserfahrung mit. Aber echte Veränderung braucht Menschen, die sich als ganze Person zeigen und den Mut haben, nahbar zu bleiben.
Deshalb zeigen wir uns hier so, wie wir auch noch sind, mit unseren träumenden Qualitäten.
Kooperation ist für uns gelebte Haltung. Wir arbeiten dialogisch und prozessorientiert und nutzen die Vielfalt im Team bewusst als Ressource. Unterschiedliche fachliche Hintergründe, Persönlichkeiten und Erfahrungsschwerpunkte schaffen ein dynamisches Lernfeld, in dem unsere Differenz fruchtbar wird.
Unsere langjährige Praxis in Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung, Führung und Prozessarbeit bildet dafür die Basis. Wir bringen umfassende Erfahrung aus unterschiedlichsten Kontexten mit, von Einzelbegleitung über Team- und Konfliktarbeit bis hin zu Führung in komplexen Organisationsprozessen.
Im Unterricht bedeutet das für dich: Präsenz, methodisches Können und ein Team, das Wissen vorlebt. Dabei folgen wir dem ProcessMind, der uns in der Beratung, im Coaching und in der Supervision immer wieder zeigt, dass echte Veränderung nicht durch Techniken entsteht, sondern durch die Fähigkeit, die tieferen Bewegungen eines Menschen oder eines Systems wahrzunehmen und zu unterstützen.
Uns verbindet viele Jahrzehnte Erfahrung in der Arbeit mit Menschen und Systemen. Wir alle verfügen über einen Abschluss in Prozessorientierter Psychologie nach A. Mindell. Einige von uns lehren auch am Institut für Prozessarbeit, Zürich, welches die Lehrgänge Prozessorientierte Psychotherapie Konzept ASP integral (EDI akkr.) und Prozessorientierte Psychosoziale Beratung (SGfB zert.) anbietet.
