Lehrgang Prozessorientierte Supervision & Coaching (bso akkr.)
Nicht nur beraten, wirksam sein!
Spürst du, dass hinter Konflikten, Spannungen und Rollenmustern oft mehr liegt als nur «schwierige Kommunikation»? Suchst du die Fähigkeit, mit Gefühlen umzugehen, Signale präzise zu lesen, Ambivalenzen auszuhalten und Veränderungsprozesse zu begleiten?
Wenn du Beratung von Grund auf erlernen oder deine bestehende Praxis auf ein neues Niveau heben willst: Unser dreijähriger Lehrgang bietet dir das Fundament und die Tiefe für eine prozessorientierte Beratungspraxis, anerkannt nach den Qualitätsstandards des bso.
Abschluss: Diplomierte:r prozessorientierte:r Supervisor:in & Coach
Was diesen Lehrgang auszeichnet
1. Prozesskompetenz statt Rezeptwissen
Wir vermitteln keine starren Checklisten. Bei uns bildest du eine prozessorientierte Haltung aus und füllst deinen methodischen Werkzeugkasten. Du lernst, auf verschiedenen Ebenen zu intervenieren: von der einzelnen Person über die Rolle und das System bis hin zum gesellschaftlichen Feld. So entwickelst du ein feines Gespür für implizite Dynamiken und Potenziale, die sich entfalten wollen.
2. Du als Instrument: Haltung & Präsenz
Erfolgreiche Beratung braucht Methoden und eine gefestigte Persönlichkeit. Du entwickelst bei uns:
- Ein Rollenverständnis, in dem du als Person vorkommst.
- Ein Bewusstsein für deine Werte und deinen Beratungsstil.
- Souveränität im Umgang mit Macht, Verantwortung, Bewertung und Kritik.
- Sicherheit in der Unsicherheit: Du lernst präsent zu bleiben, auch wenn Prozesse emotional und komplex werden.
3. Praxisintegriert von Anfang bis Schluss
Vom ersten Modul an verbindest du die Lehrinhalte mit deiner eigenen Entwicklung (463 dozentenbegleitete Stunden, davon 323 h in Präsenz & 140 h live-online):
- Lernen & Austausch: 12 viertägige Präsenz-Seminare & Live-Online Q&As.
- Training & Supervision: 72 Stunden Methodentraining & 40 Stunden Fallsupervision.
- Begleitung: Individuelle Mentorate und die Erarbeitung deines eigenen Beratungskonzepts.
Die drei Entwicklungsphasen
Jahr
Fokus
Dein Fokus
1
Wahrnehmen lernen
Du schärfst deinen systemisch-prozessorientierten Blick für Signale, Entwicklungspotenziale und Transformation.
2
Komplexität begleiten
Du vertiefst deine Beratungskompetenz, arbeitest mit Rollen, Konflikten und Gruppendynamiken im Hier und Jetzt.
3
Professionalisieren
Du festigst dein Beratungsverständnis, schreibst dein Beratungskonzept und findest deine Beratungsidentität.
Wir begleiten Menschen, die sich mehr als nur einen Job wünschen.
- Berufseinsteiger:innen & Quereinsteiger:innen, die eine fundierte Weiterbildung zum:r Supervisor :in oder Coach:in suchen und den Beruf von Grund auf erlernen möchten.
- Erfahrene Berater:innen, die ihre Kompetenzen um Prozessorientierung erweitern wollen.
- Projektleitende, Führungspersonen & HR/OE-Expert:innen, die stärker entwicklungsorientiert arbeiten wollen.
- Fachpersonen aus psychosozialen, pädagogischen, sozialen, gesundheitlichen, kirchlichen oder kulturellen Arbeitsfeldern, die Supervision und Coaching als Bestandteil ihrer beruflichen Rolle nutzen oder anbieten.
- Aktivist:innen & Entwicklungsorientierte, die davon träumen, die Welt zu einem besseren Ort zu machen.
Wie würde es sich anfühlen, wenn du in deinen professionellen Rollen nicht nur kompetenter, sondern auch klarer und innerlich freier wärst?
Neuorientierung? Dein Einstieg in die Beratung
Du kommst aus einem anderen Feld, arbeitest aber bereits viel mit Menschen? Wir holen dich dort ab, wo du stehst. Du lernst den Wechsel vom inhaltlichen Expertentum zur Prozessbegleitung und wirst Schritt für Schritt beim Aufbau deiner eigenen Beratungspraxis unterstützt.
Voraussetzung: Berufserfahrung, ein Tertiärabschluss (oder vergleichbare Qualifikation) sowie die Bereitschaft zu ernsthafter Selbstreflexion.
Dein Ergebnis: Selbstwert und Kompetenz
Nach drei Jahren agierst du authentisch, professionell und mit Herz. Du kannst:
- Beratungsprozesse von A bis Z begleiten, mit Prozessbewusstsein und Blick für Identität und Transformation.
- Rollen klar differenzieren, ob als Coach:in, Supervisor:in, Berater:in oder Führungsperson.
- Methoden anwenden, die in emotionalen und komplexen Situationen Halt, Perspektive und Handlungsfähigkeit geben.
- marginalisierte und verdrängte Aspekte eines Systems sicht- und sprechbar machen, um damit Lebendigkeit und mehr kollektive Intelligenz zu ermöglichen.
- mit deinem Wirken einen einzigartigen Beitrag leisten.
Die Weiterbildung ist bso akkreditiert. Nach deinem erfolgreichen Abschluss kannst du die ordentliche Mitgliedschaft beim bso beantragen und bereits während des Lehrgangs dem Verband als Mitglied in Ausbildung betreten.
Lass uns herausfinden, ob wir zusammenpassen.
Vereinbare ein unverbindliches Orientierungsgespräch, stelle deine Fragen und prüfe, ob unser Lehrgang zu dir und deinen Träumen passt.
Oder besuche einen unserer Infoabende.
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