Leadership, Ambivalenz und psychologische Sicherheit

Führen, ohne einfache Antworten zu haben

Von Führungskräften wird heute beides erwartet: Entschlossenheit und Offenheit, Struktur und Flexibilität, Stärke und Verletzlichkeit. Das sind Widersprüche, die nicht auflösbar sind. Jede Führungsperson weiss, dass sie mit diesen Spannungen umgehen können muss.
Dieses Webinar richtet sich an alle, die Führung als Beziehungsarbeit verstehen. Wir schauen ehrlich auf psychologische Sicherheit, Machtdynamiken und die Frage, welche Rolle Führung in Veränderungsprozessen spielt.

DAS NIMMST DU MIT

• Widersprüche produktiv nutzen statt wegzumanagen
• Psychologische Sicherheit aktiv gestalten
• Ein kritischer Blick auf Hierarchie und Status in modernen Organisationen
• Leadership als Prozessbegleitung begreifen und in den Alltag übersetzen

Du fühlst dich angesprochen?

• Dann bist du hier richtig. Melde dich für einzelne Abende an oder begleite die gesamte Reihe. Das Webinar 05 «Tiefe Demokratie, Macht und Diversität» findet am 18.12.2026 statt.

Dies ist eine kostenfreie Veranstaltung.